HR & arbeidsmarkt

HR & arbeidsmarkt · In de media ·

Na Booking wil ook VodafoneZiggo personeel vaker op kantoor: groeiende terugkeerbeweging?

4 november 2026 - Trend in aanscherping thuiswerkbeleid

HR & arbeidsmarkt · In de media ·

Booking mag van rechter personeel verplichten om vaker op kantoor te werken

30 oktober 2026 - Booking.com mag medewerkers verplichten om minimaal 40 procent van hun werktijd op kantoor door te brengen.

HR & arbeidsmarkt ·

ANWB biedt hoger loon, maar roosterproblemen Alarmcentrale en Leden Service Center nog niet opgelost

26 oktober 2026 - ANWB heeft een cao-eindbod gedaan met loonstappen en verbeteringen in arbeidsvoorwaarden. ANWB staat afzonderlijk stil bij de roosters.

SUSA Trendrapport – Werkstudenten in Nederland

Hoe kijken Nederlandse studenten naar werk? Wat vinden ze belangrijk in een bijbaan en hoe kun je daar als werkgever slim op inspelen? SUSA onderzocht de voorkeuren, motivatie en keuzes van werkstudenten in Nederland.

Meer informatie over dit SUSA Trendrapport

HR & arbeidsmarkt · Partner Content ·

Wim Davidse: Gen Z wil werk dat past bij het leven

6 oktober 2026 - Wie jongeren op de arbeidsmarkt probeert te categoriseren in ‘generaties’, mist volgens Wim Davidse een belangrijk deel van het verhaal.

Branche - / Beroepsverenigingen · HR & arbeidsmarkt ·

Arbeidsmarkt voor klantcontact wordt minder krap

2 oktober 2026 - Het aantal openstaande vacatures daalt. Het aantal mensen met een WW-uitkering dat op zoek is naar een klantcontactfunctie juist stijgt.

HR & arbeidsmarkt · ICT / Tech · In de media ·

Wie helpt klantenservicemedewerkers overstappen naar andere sectoren?

23 september 2026 - Wat als klantcontactfuncties op termijn verdwijnen?

HR & arbeidsmarkt · ICT / Tech · In de media ·

Minder locaties, maar wereldwijd meer banen: de contactcentermarkt verandert

2 september 2026 - Contactcentermarkt groeit wereldwijd

HR & arbeidsmarkt ·

Hoe word je een woest aantrekkelijke werkgever?

28 augustus 2026 - Het totale aantal vacatures kan in 2035 2,5 x zo hoog worden door o.a. maatschappelijke opgaven en sterk stijgende ziekteverzuim