Meta dreigt medewerkers die te veel thuiswerken met ontslag
Medewerkers van Meta die niet minimaal drie dagen op kantoor werken dreigen binnenkort te worden ontslagen. Dat kondigt Meta’s HR-directeur Lori Goler aan in een memo die vorige week intern is verstuurd. De nieuwe maatregel moet met ingang van 5 september de norm worden. Het zet ons aan het denken: is het einde van thuiswerken in klantcontact ook nabij?
Werken op kantoor ‘is beter’
Tijdens de coronacrisis omarmde Meta het thuiswerken met volle overtuiging. Daar kwam topman Mark Zuckerberg begin dit jaar flink op terug. Het zou volgens hem voor jonge engineers beter zijn om minstens drie dagen per week op kantoor samen te werken met collega’s.
HR-topvrouw Goler herhaalt hetzelfde geluid in haar interne memo, dat in persoon met elkaar werken beter is voor het ontwikkelen van ‘gezonde relaties en sterke samenwerking’. Goler geeft aan dat leidinggevenden er nauwlettend op zullen toezien dat medewerkers zich aan de nieuwe afspraken houden. Daar wordt elke maand een rapportage over gemaakt en wie daar niet aan voldoet, loopt kans te worden ontslagen.
Klantbezoeken, vrije dagen en ziektedagen worden niet meegeteld als thuiswerken, belooft Meta. Omgekeerd geldt eenzelfde regel: medewerkers die expliciet aangemerkt worden als remote werkenden mogen weer niet meer dan vier dagen per maand naar kantoor komen.
Nieuwe trend?
De nieuwe maatregel komt niet volledig uit de lucht vallen. Het is een trend aan het worden in de wereld van Big Tech. Aan het begin van de coronacrisis voerde grote techbedrijven het thuiswerken massaal en snel in. Nu draaien de giganten het thuiswerken weer terug. Onder andere Google, Zoom en Amazon gingen Meta al voor in deze ontwikkeling.
De trend zet ons aan het denken: is thuiswerken in het klantcontact binnenkort ook passé? Klantcontact is een flexibele sector waarin hybride werken een passende en efficiënte manier van werken is, waardoor de branche in het vizier valt bij jongeren op de arbeidsmarkt. Toch loopt het afschaffen van thuiswerken als een lopend vuurtje van bedrijf naar bedrijf, vooralsnog alleen in de Verenigde Staten.
Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees dan ook: