Coordinator Burgerzaken bij de Gemeente Den Helder

Gemeente Den Helder

4 weken geleden

Vacature Coordinator Burgerzaken bij de Gemeente Den Helder

Ben jij een geboren organisator, een natuurlijke leider en weet je hoe je een team optimaal laat functioneren? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw coördinerende rol direct impact heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als coördinator dienstverlening maak je onderdeel uit van ons enthousiaste team dienstverlening. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een klantgerichte, efficiënte en correcte uitvoering van alle taken op het gebied van burgerlijke stand, persoonsregistratie en andere burgerzaken. Je werkt voornamelijk vanuit het stadhuis en het stadskantoor op Willemsoord.

Als aanspreekpunt voor het team dienstverlening heb je een positieve en kritische blik, werk je verbindend en zie je kansen om de dienstverlening te verbeteren. Je doet concrete voorstellen en voert deze zelfstandig met het team uit, waarbij je rapporteert aan de teammanager dienstverlening.

Jij brengt structuur aan, organiseert het werk en houdt overzicht, zodat de dagelijkse werkzaamheden efficiënt en volgens de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Daarnaast adviseer je de teammanager over procesverbeteringen, beleid en complexe vraagstukken binnen burgerzaken. Je bent inhoudelijk expert binnen jouw vakgebied en zorgt ervoor dat het team beschikt over de juiste kennis, middelen en begeleiding.

Jouw doel? Een goed georganiseerd, gemotiveerd en effectief team dat samenwerkt aan een hoogwaardige dienstverlening voor alle inwoners.

Verder:

  • Coördineer en organiseer je de dagelijkse werkzaamheden van het team op het gebied van burgerzaken;
  • Zorg je ervoor dat nieuwe en aangepaste werkprocessen ingebed worden;
  • Bewaak je de planning en voortgang bij projecten en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald;
  • Fungeer je als aanspreekpunt en brug tussen teamleden en management;
  • Ondersteun en coach je medewerkers, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen;
  • Signaleer je knelpunten binnen het team en los je deze proactief op;
  • Houd je ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving bij en zorg je voor correcte toepassing hiervan.

Profiel Coordinator Burgerzaken bij de Gemeente Den Helder

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een coordinerende rol binnen burgerzaken
  • Ervaring met procesoptimalisatie
  • Aanvullende opleidingen op het gebied van burgerzaken zoals NLQF-4 niveau diplomalijnen
  • Op korte termijn beschikbaar (bij voorkeur 2 juni)

Arbeidsvoorwaarden

  • Duur: van 2 juni t/m 31 december 2025
  • Optie tot verlenging: ja, voor 3x 6 maanden 
  • Uren per week: 24, aantal FTE: 0,67

 

Bedrijfsprofiel

Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en realiseert haar ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Jij maakt het verschil

Bij de gemeente Den Helder werk je in een organisatie waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Dit biedt jou ruimte om elke dag het verschil te kunnen maken. Voor jouzelf, voor de organisatie en voor de inwoners. Wij scheppen de randvoorwaarden en daarbinnen heb jij zelf de regie en verantwoordelijkheid en kun je veel naar eigen inzicht invullen om zo goed mogelijk te presteren. Zo kun je ook jouw eigen ambities en wensen realiseren.

Onze kernwaarden

Vertrouwen, Lef en Trots zijn onze kernwaarden. Ze vormen de basis voor alles wat wij doen in ons werk. Dat is zichtbaar in ons gedrag en in onze werkwijzen.

Samenwerken

Om te kunnen doen wat de stad nodig heeft, werken wij nauw samen. Met elkaar als collega’s, met onze inwoners, met ondernemers en met (maatschappelijke) organisaties. Binnen deze context heb jij veel vrijheid om in de wijk en in de stad je werk te doen. Je kunt flexibel en creatief inspelen op wensen, ambities en uitdagingen.

Lerende organisatie

Onze omgeving verandert snel. Daarom is het belangrijk dat wij onszelf continu ontwikkelen. De gemeente biedt daarvoor een breed scala aan mogelijkheden. Zo hebben wij een gevarieerd en breed aanbod van interne trainingen en zijn er ruime externe opleidingsmogelijkheden. Onze HR-adviseurs zijn opgeleid voor het afnemen van talententesten, en er is een coachingpool. Verder ga je regelmatig in gesprek met je teammanager en spreek je samen verwachtingen, resultaten en ontwikkelingen door. Je wordt gestimuleerd om zelf de regie te pakken op je omgeving, functie, loopbaan en te doen wat nodig is. De organisatie ontwikkelt doordat jij ontwikkelt!