ETB en Wereldschool slaan handen ineen: Nederlands onderwijs voor kinderen in Turkije
Taal is meer dan communicatie; het is identiteit. Vanuit die overtuiging zijn ETB, marktleider in Business Process Outsourcing (BPO) voor de Benelux-markt in Turkije, en de Wereldschool een unieke samenwerking gestart om kinderen van ETB-medewerkers de mogelijkheid te bieden de Nederlandse taal en cultuur te behouden.
ETB heeft met veertien vestigingen en ruim 1700 medewerkers een stevige positie in Turkije. Veel van deze medewerkers zijn gezinnen die jarenlang in Nederland of Vlaanderen hebben gewoond, gestudeerd en gewerkt. Zij spreken de taal op moedertaalniveau en kennen de cultuur door en door. Voor hen is het vanzelfsprekend dat ook hun kinderen die verbinding met taal en cultuur behouden, maar in Turkije ontbreekt vaak een passend aanbod. Uit gesprekken met medewerkers groeide daarom de wens om hun kinderen toegang te geven tot kwalitatief Nederlands onderwijs.
Die wens leidde tot een samenwerking met de Wereldschool, die al sinds 1948 gespecialiseerd is in onderwijs in de Nederlandse taal en cultuur voor kinderen in meer dan 120 landen. Samen ontwikkelden ETB en de Wereldschool een maatwerkprogramma met pakketten voor alle leeftijden en zelfs groepslessen, zodat kinderen niet alleen leren maar ook in contact komen met leeftijdsgenoten met dezelfde achtergrond. In september zijn de eerste lessen gestart en het enthousiasme onder ouders is groot.
“Onderwijs en taalontwikkeling zijn cruciaal voor kinderen. Met dit project laten we zien dat we verder kijken dan zakelijk succes en echt investeren in onze mensen en hun gezinnen,” zegt Eşref, Marketing Manager bij ETB.
Ook bij de Wereldschool heerst trots: “Wat wortels zijn voor een boom, is taal voor de mens. Samen met ETB helpen we kinderen stevig te wortelen in hun identiteit én ontwikkeling,” aldus algemeen manager Leandra.
Foto van links naar rechts: Simone van Dijk (Sales Manager Wereldschool), Eşref Uzel (Marketing Manager ETB), Leandra Lok (Algemeen Manager Wereldschool).
Voor ETB betekent deze samenwerking meer dan een praktisch project. Het onderstreept de maatschappelijke betrokkenheid van de organisatie en sluit aan bij de waarden waarvoor het bedrijf eerder door Great Place to Work als Best Workplaces werd erkend. Door te investeren in de toekomst van medewerkers en hun kinderen laat ETB zien dat het niet alleen om zakelijk succes gaat, maar ook om de mensen achter dat succes.
