Niet HR maar inkoop onderhandelt over uitzendwerk

Niet HR maar inkoop onderhandelt over uitzendwerk

by Klantcontact
31 oktober 2019

HR lijkt steeds meer een rol op de achtergrond te spelen als het gaat om de inzet van uitzendkrachten. Volgens Jurriën Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), zit vooral de afdeling inkoop aan tafel en gaan de gesprekken vooral over kosten. In een interview met Flexmarkt roept Koops roept opdrachtgevers op om in te zien dat menselijk kapitaal veel meer is dan een risicofactor. Tegelijkertijd schrijft Flexmarkt dat uitzendbureaus hun eigen toegevoegde waarde beter voor het voetlicht moeten brengen. Koops stelt dat het niet gemakkelijk is om de opdrachtgever af te brengen van het idee van uitzendbureau als dozenschuivers. Als de gesprekken niet worden bijgestuurd, vreest hij dat uitzenders de ‘Action van de arbeidsmarkt’ worden.

De ABU staat in dit opzicht voor een extra uitdaging omdat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) het voor uitzendbureaus nog moeilijker om uit de race van steeds goedkoper werken te breken, voorziet Koops. “Een werkgever meer laten betalen voor een flexkracht is goed, maar dan moet je wel een gelijk speelveld creëren voor de héle arbeidsmarkt, inclusief zzp.”Het invoeren van een minimumtarief van zestien euro voor zzp’ers heeft volgens hem een averechts effect. “Die ondergrens zal als nieuwe norm gaan gelden en legitimiteit verschaffen om niet meer te betalen.”

Human Resources

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Top